圣地亚哥和美国各地的工作场所越来越意识到性骚扰指控可能对其士气和整体业务造成的损害。考虑到这一点并依照法律,许多实施课程的目的是……
月:2016年5月
工作中的年龄歧视:您做什么工作?
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年5月16日 | 工作场所歧视
考虑一下上面的标题,特别是如果您的工作场所中的员工年龄相对较大时,如果这种现实对您来说是真实的,那么您需要喘口气,然后采取一些措施来改善情况。虽然每种情况当然都是...
了解加利福尼亚州现行的工资法
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年5月13日 | 工资& Hour Laws
圣地亚哥地区的工人可能不完全了解管辖雇主应如何对待他们的各种法律和术语。仅仅因为工人可能有专门的工作,低薪工作或工人可能不完全熟悉...
男子在高档鞋店声称非法歧视
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年5月11日 | 错误的终止
尽管加利福尼亚州和美国各地的人们在表达自己的性取向以及如何识别自己的身份时越来越多地享有表达自己认为合适的自由和权利,但仍然存在非法歧视的情况...
法律文件强调了员工的各种担忧
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年5月9日 | 工作场所歧视
分别与前加利福尼亚州一名工人和该州一名求职者有关的与雇佣法有关的一系列案件突显了一些重要的劳动法要点,我们在今天的博客文章中对此进行了介绍,其中一个案例涉及一家饭店连锁店。 ..
在加利福尼亚,带薪病假的雇员权利是什么?
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年5月6日 | 员工权益
许多加州雇员可能没有意识到他们拥有州法律规定的某些权利,这些权利将保护他们在某些情况下不会失业,并在工作时为他们提供各种福利。包括健康...
大型媒体公司被指控存在工作场所歧视
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年5月4日 | 工作场所歧视
在圣地亚哥,整个加利福尼亚州以及整个美国,都有法律为员工提供保护,使其免受工作场所的歧视。尽管这些法律旨在阻止此类待遇,但确实存在工作场所歧视。
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