了解加利福尼亚州的普遍工资法

圣地亚哥地区的工人可能无法完全了解各种法律和术语,规定了他们应该被雇主对待的各种法律和术语。仅仅因为工人可能有专门的工作,低工资就业或工人可能不会用英语完全熟悉,并没有减少这些法律的重要性。

可能是不熟悉的一项法律是普遍的工资法。这是基于公共工程项目,是支付的每小时费率。它是指正在参与特定工艺,工作类型或分类的工人。如果没有为大多数工人支付的单一费率,那么基于为更多工人支付的速度将有一个或模乘。

随着盛行的工资,这个想法是让公共工程合同确保没有履行员工降低工资并使更容易投标并获得合同。当他们正在追求的公共工程合同时,投标人必须支付相同的工资。根据法律,工人不能支付少于每天支付给公共工程项目雇用的所有工人的总普遍税率。

普遍工资的决定是由加州工业关系部制定的。它铰接在工艺,分类或正在做这项工作的工人的类型。这是县的县,涵盖整个地区。这些将于2月底和8月下旬每年发布两次。如果有一般决定没有涵盖的工作,则特殊的普遍工资决定生效。如果是这种情况,可以有一个特殊的普遍工资确定。必须在投标广告日期前45天进行此请求。

在公共工程项目中雇用的工人并正在进行一个特殊的工作,这些工作落在普遍的工资法中需要了解他们的权利. 如果公司不按照适用的最低工资支付工人,他们可以寻求对工资和小时法律侵犯的赔偿. 经验丰富的律师可以帮助工人与就业法有各种各样的问题.

资源: Ca.gov,“经常问的问题– Prevailing Wage,”于2016年5月10日访问

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