在加利福尼亚,带薪病假的雇员权利是什么?

许多加州雇员可能没有意识到他们拥有州法律规定的某些权利,这些权利将保护他们在某些情况下不会失业,并在工作时为他们提供各种福利。其中包括2014年的《健康工作场所/健康家庭法案》,该法案为员工提供带薪病假。如果员工在病假期间遭受福利剥夺,他们有权寻求法律赔偿。当涉及到报复保护和可能因使用病假权利而受到虐待的员工时,尤其如此。

如果雇员在开始工作后的一年内在加利福尼亚州工作了30天或更长时间,而这种情况发生在2015年7月1日之后,则他或她有权享有病假。每工作30个小时,累积的带薪病假将累积1个小时,而病假将按员工收到的固定工资支付。从工作的第一天或2015年7月1日开始,以较早者为准。

一位工人’未使用的病假将延续到下一年的工作。可以将其上限设置为48小时或六天。制定有薪病假政策并为工人提供至少24小时或三天带薪休假的雇主,如果遵守州政策,则不会结转。从工作的第90天开始,员工可以使用累积的带薪病假时间。

当雇员提出口头或书面要求时,雇主必须给雇员病假。另外,雇主可以利用自己的病假时间或照顾家人。

如果员工行使病假时间的权利,他们将不会受到报复或歧视。员工可能不了解他们在法律上拥有这些权利和保护。如果根据法律无法获得所需的雇员权利,或者进行了任何形式的报复,则律师可以提供指导,以继续进行合法的赔偿申请。

资源: dir.ca.gov,“2014年《健康工作场所/健康家庭法》— Paid Sick Leave,”2016年5月3日访问

分类目录

档案

找法律网络

我们的办公地点

电话号码:
本地: 619-528-2530
本地: 858-481-4956
本地: 760-431-2010

圣地亚哥就业法小组 律师
3517 Camino Del Rio South
400套房
加利福尼亚州圣地亚哥92108

地图和方向

德尔玛高地办公室
12707高虚张声势驱动器
200套房
加利福尼亚州圣地亚哥92130

地图和方向

卡尔斯巴德办公室
帕洛玛机场路701号
300套房
卡尔斯巴德,加利福尼亚州92009

地图和方向

该公司与经验丰富的雇佣法律律师免费提供初步咨询。请打电话预约。