2016年7月|圣地亚哥就业法集团

私营部门就业纠纷的法律帮助

在加利福尼亚州，每个工人都被赋予某些权利和保护。一些在公共部门工作的员工可能会更好地掌握他们关于工作场所问题的权利，例如违约。对于私营部门员工，如......

正在受到性骚动或其他行为的加利福尼亚州的员工，这些行为在被视为性骚扰的标准下可能觉得他们独自在他们正在处理的内容中。但是，最近的一些人可能已经令人振奋了......

在加利福尼亚州，往往易受各种形式的雇主虐待的工人是食品行业的工人。其中一些工人来自其他国家，或者在它来的时候是不知道他们作为雇员的权利......

加利福尼亚州的员工往往没有意识到他们有权保护报复的权利及其免受歧视工作的权利。当工作中的活动或行为落入报复范畴或......

加州工人提供了付费家庭假（PFL），以允许他们关心一个亲人，并有时间休息工作。那些正在考虑PFL的人需要知道他们是否有资格获得它。首先，接收PFL，必须涵盖员工......

许多性骚扰指控和加利福尼亚州的案例在新闻中并不突出。这并不意味着它们不会以显着频率发生。除非是一个......的骚扰，除非是......

加利福尼亚州的员工和申请人需要了解允许雇主询问个人信息的内容。这是基于加利福尼亚州的公平就业和住房法案。之前的帖子给出了这一点的基础......

当加州员工怀孕时，在涉及工作，休假和其他问题的职责时，她可能会对她的权利含糊地了解她的权利。但是，重要的是要注意，该州法律特定于怀孕的员工可以期待什么......

当一个人受雇或寻求加利福尼亚州的就业时，有一些雇员权利有关雇主被允许要求的信息。加利福尼亚州公平就业和住房法案禁止以任何与非工作有关的方式查询......

在加利福尼亚州，无论其类别如何，任何工作都会发生举报人。当工作中违反行为时，员工有权报告它，而不必担心面对不法终止或其他报复行为。法律的一部分......