2016年8月|

集体诉讼指控Chipotle拒绝加班

加利福尼亚人有权期望其雇主遵守所有州和联邦的雇佣法。不幸的是，一些雇主将无法遵循。经常出现的例子包括不支付加班费，不给病假而没有...

代表 | 2016年8月26日 | 劳动合同

加利福尼亚州的员工永远不知道他们的工作何时会受到威胁，被淘汰或被解雇。有鉴于此，根据法律为工人提供了各种保护，例如最终工资和遣散费。但是，有时候雇主...

加州许多人可能会感到惊讶，工作场所的各种形式的骚扰仍然是一个持续存在的问题。对于那些遭受它的人来说，这毫不奇怪。知道在这种情况下该怎么办听起来很简单...

代表 | 2016年8月20日 | 错误的终止

一些加州工人认为安全是理所当然的，因为他们知道雇主和雇员一样关心工人的安全。不幸的是，并非在每个工作场所都如此，在某些情况下员工会处于危险之中...

代表 | 2016年8月18日 | 性骚扰

性骚扰可在加利福尼亚州的任何工作场所发生，也可能以许多不同形式发生。遭受这种待遇的人可能会被吓到，甚至没有意识到他们所面对的行为是违法的。当骚扰...

代表 | 2016年8月12日 | 员工权益

加利福尼亚州的员工可能会意识到，《公平劳工标准法》已经出台，以保护自己的权利。但是，有些人可能不知道该法律适用于哪些工人。从事州际贸易或生产具有这种意义的商品，或处理，出售或...的工人

代表 | 2016年8月10日 | 性骚扰

加利福尼亚州处理性骚扰的员工可以看到，情况不再是上司或同事做出不想要的性行为的简单举动。在某些情况下，工作中的骚扰会导致当事双方之间发生性行为，无论...

在加利福尼亚，应该按照工作状态对员工进行适当的分类。这是为了确保雇主和雇员都具有法律关系，并且赋予雇员他或她被要求拥有的所有权利。失败...

代表 | 2016年8月3日 | 员工权益

清洁工是加利福尼亚州不可或缺的工作，它为人们提供了一种谋生手段。但是，在某些情况下，这些工人面临着剥夺福利和其他提出就业要求的理由。受劳动部保护...