加州雇主诽谤的法律帮助

当加利福尼亚州的员工在工作中遇到问题时,由此产生的问题可能不只是被解雇或选择留任。雇主有可能做出负面陈述并损害个人利益’获得相似或更好工作的机会。甚至可能根本伤害他们找任何工作。如果受害人怀疑这种情况正在发生,则该人应意识到他或她有抵消其选择的选择。

诽谤是人们需要知道的事情,他们是否仍在从事同一工作或正在离开并寻找其他工作。如果员工认为诽谤已经或已经因雇佣纠纷而发生,则可能是提起法律诉讼的依据。员工是白领还是蓝领工作,赋予某人重大责任的工作,或者仅仅是低级别的员工,都没有关系。

可以采用多种方法来识别何时或曾经发生诽谤。可能会有书面警告,其语气和上下文不正确。无缘无故的负面绩效评估也可能是证据。同样,员工可以向同事学习有关诽谤的信息。所有这些因素都可能导致严重的负面影响,失业和重新找工作的问题。

在格雷迪&员工,我们为圣地亚哥地区的工作场所诽谤受害者提供帮助。那些相信诽谤正在发生的人需要确保尽快对其进行处理。与有雇佣相关纠纷经验的律师交谈可以帮助调查索赔,并继续进行法律诉讼以制止索赔并获得赔偿。我们的公司’的网站提供了有关诽谤案件以及我们如何处理案件的更多信息。

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