在加利福尼亚乃至全国，有些法律子集是基本工资法的一部分，雇员甚至银河体育可能都不完全了解。一种是等待时间的惩罚。雇员和银河体育在不再工作时应得工资时，必须意识到这一要求。根据法律，如果银河体育故意不支付雇员应得的工资，将受到惩罚。
银河体育因未能及时支付工资而受到惩罚并不是自动的。如果存在真诚的争议，认为应该支付工资，那么国家将不会处罚。
要处以罚款，银河体育和雇员必须建立了真正的工作关系，并且被解雇，雇员辞职或裁员。该法律规定应支付的任何工资均适用。费用不包括在内。如果加班费是每周支付和安排的，则将成为罚款的一部分。员工获得报酬后，根据该法律采取的任何行动将停止。如果员工向劳工标准执行部（DLSE）提出索赔，则可能对银河体育实施制裁时将不予考虑。
前雇员在停止为银河体育工作后仍无法获得应有的待遇时，应注意等待时间。引用银河体育的动机可能是支付所欠款项。在某些情况下，银河体育仍然不会支付雇员离职时应得到的报酬。要使银河体育支付根据州工资和小时法规定所欠的款项，通常需要法律援助。联系律师可以提供帮助。
资源： dir.ca.gov，“等待时间的惩罚，”2016年10月3日访问
