没有什么比失去工作更糟的了。下岗是当今经济中的持续威胁,无数加利福尼亚人经历了意外裁员的严峻和震惊。虽然有失业补偿作为安全网...
月:2016年12月
随意雇用和非法解雇
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年12月23日 | 错误的终止
当今不断变化的经济条件意味着许多圣地亚哥工人在不确定的气氛下工作。在加利福尼亚州和其他48个州,假定就业是“随心所欲”。本质上,随意就业意味着雇主可以在技术上解雇……
国籍歧视和文化特征
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年12月14日 | 工作场所歧视
在加利福尼亚州这样一个多元化的州,在国际知名度和圣地亚哥一样多的大都市中,重要的是,不会发生工作场所歧视。许多工人了解基于种族,宗教和其他因素的歧视通常是非法的。
对性骚扰受害者的经验丰富,富有同情心的帮助
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年12月8日 | 性骚扰
对于许多人,尤其是非法行为的受害者而言,讨论性骚扰可能是一个难以理解的话题。通常,工作场所性骚扰的受害者出于种种原因害怕挺身而出。他们可能会害怕骚扰者的报复。
被解雇的教练指控多次侵犯员工权利
代表圣地亚哥就业法小组 | 2016年12月1日 | 员工权益
在加利福尼亚州和整个美国查看新闻时,经常会看到体育教练在专业和大学级别上都失业。虽然这是脱口秀和猜测的主要来源,但并不总是与工作表现有关。
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