我们都喜欢认为我们的雇主在寻找雇员。虽然在大多数情况下确实是这种情况，但有时雇主要么欺骗其雇员以省钱，要么因疏忽而未能遵守联邦银河体育和工时法，却不知情。但是，无论出于何种原因，雇主都必须对未能正确支付其雇员银河体育的雇主负责。毕竟，为了改善雇主，员工实际上是一次献出自己的生命，通常一次要花费八个小时。至少，这些男人和女人应该受到法律的待遇，这意味着要向他们偿还欠款。
认为自己受到雇主欺骗的员工可以采取措施收回未付的银河体育。首先，他们可能需要向劳工部投诉。这个部门’然后，银河体育和工时司将调查投诉，其中可能包括仔细检查银河体育记录和与其他员工的访谈。一旦调查完成，劳工部将决定是否违反了联邦雇佣法，如果违反，则应欠欠薪。
即使劳工部表示发生了违法行为，一些雇主也拒绝支付欠薪。在这种情况下，工人需要准备采取法律行动。如果这样的工人在拖欠银河体育的诉讼中胜诉，那么他（她）也可能能够收回律师费和法院费用。
尽管我们作为美国人的时间是无价的，但我们一直在以小时银河体育或薪水的形式对其定价。加利福尼亚人在被利用并否认自己应得的待遇时需要挺身而出，以免使其他工人容易受到类似的不公平待遇。要了解有关如何使雇主对雇佣法负责的更多信息，受虐待的工人可以与自己选择的律师交谈。
资源： 找法律，“如何报告未付银河体育并追回欠薪，”2017年3月13日访问
