许多加利福尼亚人每天都上班很高兴，因为他们找到了工作。对于这些人中的许多人而言，工作安全是一切，而无论如何，他们都积极地避免动摇船。但是，正是这种情况允许雇主剥夺工人的雇员权利。可能会拒绝给工人休息，适当的住宿和公正的待遇。发生这种情况时，工人需要确保捍卫自己的权利。视情况而定，它可能会令人恐惧，法律可能会站在他们一边，向他们提供解决方法和补救措施。
当然，对您的雇主大声疾呼会导致负面后果。您可能会因为晋升，工作时间延长，被降职甚至被辞职而被开除。但是，这种报复是非法的，因此您不应该’不要害怕对工作场所的不法行为吹口哨。如果您受到报复，则可以对雇主提起诉讼。作为补救措施，您可以要求赔偿损失或恢复原状。但是，这可能需要大量的法律手段和强有力的法律论据，这就是为什么许多加利福尼亚人会向熟练的就业法律律师寻求帮助的原因。
圣地亚哥就业法小组 代表了4000多名受委屈的工人，为确保依法得到适当对待而奋斗。我们的律师知道雇主将如何努力抗辩就业诉讼，这意味着他们知道如何收集证据并制定旨在挫败辩护的有力法律策略’试图转移责任或否认有关行为。
我们了解，与您的雇主抗衡可能会令人恐惧，但它不仅对您而且对您的同事都至关重要。通过采取法律行动，您可以向您的雇主发送这样的信息，即不会容忍侵犯员工权利的行为，并由他们赔偿所造成的伤害。在 圣地亚哥就业法小组，我们将努力帮助像您这样的人为正确而战。
