加利福尼亚的休息期要求是什么?

加利福尼亚的工人享有许多权利,其中许多雇员都不知道。但是,仅仅因为他们可能不了解他们并不意味着不应给他们他们法律所保障的东西。这包括最低工资以及免受性骚扰和歧视的自由。但是,正如我们先前在此博客上所讨论的那样,这也意味着要提供一个母乳喂养的场所,而对于农业工人来说,则可以使用新鲜的凉水。

联邦政府的另一项权利是享有带薪休息时间的权利。许多人认为这些是“breaks,”但并非所有人都接受。但是,根据法律,加利福尼亚州的大多数工人在工作了四个小时(或这四个小时的很大一部分)后,有权享有10分钟的长时间休息时间。这些休息时间必须支付。那些工作时间少于三个半小时的人没有这项权利。

但是,此权限有限制。例如,某些家庭工人,牧羊人和专业演员被排除在本条款之外。同样,只有在合理的情况下才能给出这些休息时间。因此,如果商店突然变得繁忙而经理拒绝了中断请求,那么这样做可能是合理的。此外,一些雇主可能会通过证明遵守法规会造成不必要的困难或严重影响其员工来满足休息时间的要求’ comfort 要么 welfare.

该法规只是适用于加利福尼亚州工人的众多法规之一。那些被剥夺权利的个人,无论是被拒绝的休息时间,未加班的加班费还是未支付最低工资的形式,都应考虑与经验丰富的银河体育法律律师讨论他们的案件。他们可能能够成功地协助进行诉讼,从而要求赔偿损失。

资源: 美国劳工部,“根据州法律,私营部门成年雇员的最低有薪休息时间要求,”2017年4月29日访问

分类目录

档案

找法律网络

我们的办公地点

电话号码:
本地: 619-528-2530
本地: 858-481-4956
本地: 760-431-2010

圣地亚哥银河体育法小组 律师
3517 Camino Del Rio South
400套房
加利福尼亚州圣地亚哥92108

地图和方向

德尔玛高地办公室
12707高虚张声势驱动器
200套房
加利福尼亚州圣地亚哥92130

地图和方向

卡尔斯巴德办公室
帕洛玛机场路701号
300套房
卡尔斯巴德,加利福尼亚州92009

地图和方向

该公司与经验丰富的雇佣法律律师免费提供初步咨询。请打电话预约。