圣地亚哥著名的研究中心被指控性别歧视

圣地亚哥地区的一个研究机构Salk研究所的第三位教授以吸引顶尖科学家并在生命科学领域取得突破性发现而闻名,他指责该研究所基于性别的歧视,并与另外两名最近也声称存在性行为的同事一起工作中的歧视。

所有这三项诉讼的基本前提是,尽管女性生物学家具有较高的资历,但在组织中很难晋升,而做到这一点的妇女相对较少。“full professor”受到不公平的对待,被转任领导职位,加薪和其他好处,据称这些好处可能使男人更容易获得。

该研究所以一种激进的方式对这些指控进行了反击,有人认为这在科学界是非正统的。特别是,该研究所声称,被起诉的前两名女科学家实际上与其他同行的表现不一样,因为他们既未获得资助,也未提出该研究所可能期望的科学工作水平。这是一个标准习惯,即研究所不得公开挑剔个别科学家以对其研究进行严格评估。

伊丽莎白·布莱克本(Elizabeth Blackburn)是诺贝尔奖的获得者,目前担任索尔克研究所(Salk Institute)主席。在一份声明中,她否认索尔克研究所歧视这三位教授,表明她认为这是对情况的错误描述。她指出其他在索尔克研究所(Salk Institute)做得很好的妇女。

对于圣地亚哥居民来说,观看这些索赔如何影响其中一个地区将非常有趣。’最著名的机构将得到发展。同时,对于加利福尼亚州居民来说,重要的是要认识到,性别歧视会在任何地方抬头,甚至在诺贝尔奖获得者和渴望获得该奖的人们中也是如此。幸运的是,受害者可以得到法律补救。

资源: 圣地亚哥联合论坛报,“传说中的索尔克研究所(Salk Institute)引发了性别歧视之争,”加里·罗宾斯(Gary Robbins)和布拉德利·菲克斯(Bradley J.Fikes),2017年7月20日

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