联邦工人的特殊雇员权利

几乎在圣地亚哥地区工作的任何加利福尼亚雇员都享有基本的公民权利。这些基本权利包括休病假的权利,不受非法歧视的环境以及及时准确地支付工资,包括雇员合格后的加班费。

但是,圣地亚哥的许多居民也是联邦政府的雇员,特别是考虑到该镇拥有大量军事人员。尽管他们可能没有意识到或完全欣赏它,但联邦雇员实际上拥有一些特殊的,附加的雇员权利和保障,可以为他们提供保护,甚至超出其他雇员所享有的权利。

举例来说,联邦雇员比其他雇员享有更广泛的免受歧视的保护。例如,在整个工作场所中,雇主出于其政治观点和活动有一定的余地选择不雇用某人或解雇某人。对于联邦雇员而言并非如此。他们的私人政治活动不能以任何方式影响他们的就业。

此外,在整个工作场所中,雇主可以根据个人推荐自由雇用某人,并且有一定的余地来创建适合特定候选人的职位。联邦政府并非如此。该法律设置了障碍,使雇主只能严格根据客观标准确定的优点做出雇用决定。

尽管做出聘用决定的人自然会行使某些酌处权,但联邦雇用人员会严格控制这一酌处权。因此,如果某人觉得自己在此过程中没有得到应有的对待,那么他就有某些其他雇员可能没有的追索权。

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