加州强力公司遭受性别偏见银河体育

互联网巨头Google因性别歧视被起诉，三名曾经在该公司工作的女性指控Google系统’赋予男性更好的职位，从而带来更高的报酬。妇女正在寻求合法身份证明“class” entitled to treat this litigation as a 类 action suit.

该银河体育引发了许多争议，这表明谷歌采用了一种薪酬制度，导致工作场所对女性的歧视。例如，今年年初，美国劳工部试图阻止Google接受联邦合同，因为该公司不会配合文件要求。

政府想审查可能揭示了公司系统性问题的审计结果’的薪酬结构。联邦政府还做出了初步调查结果，认为Google实际上拥有一个更可能提拔男性雇员超过女性雇员的系统。

提起最新民事银河体育的三名女性说，她们被安置在专业道路上后离开了公司，而这些职业的收入将低于同等资格的男性同行。

尽管Google否认了这些指控，但它已承诺会审查该银河体育。银河体育将如何解决还有待观察。但是，如果有的话，这个案例说明歧视有时会在不公平的规则或制度中表现出来，这会损害受保护的少数群体。发生这种情况时，圣地亚哥的员工可能会有法律选择权寻求赔偿和其他救济，以便获得应有的公义。

资源： NBC 7“Google hit with 类 action lawsuit over ‘pervasive problem’性别偏见，薪酬”中岛瑞安（Ryan Nakashima），2017年9月14日

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