作为一名员工，您拥有某些可能未充分了解的权利和福利。在加利福尼亚州，这些雇员权利之一包括获得雇员补偿。加利福尼亚州要求所有以雇员为雇工的雇主都必须遵守劳工赔偿保险政策。所以，如果你’在工作中受伤，您是否有资格通过工人补偿金获得福利？如果是这样，您将收到什么？
任何被归类为雇员的人都将受到雇主工人补偿政策的保护。加州通常将雇员定义为从事或允许工作的任何人。但是，某些类别的工人可能会被排除在承保范围之外。其中一些工人包括独立承包商，企业主，志愿者，农场工人，海事雇员和铁路雇员。这就是为什么特别重要的是要了解您的工作性质以及您是否有资格获得雇员的权益以获取工人的补偿金。
如果您是在工作中受伤的员工，则在大多数情况下，无论谁是受伤的过错，您都有资格获得工人补偿金。即使伤害是由员工造成的’由于自己的疏忽，员工可能仍会获得福利。但是，在某些情况下，受伤的雇员可能会被拒绝给予工人赔偿，特别是如果该雇员在受伤时受到毒品或酒精的影响，如果是有意自我伤害或违反法律或公司政策行事。
工人补偿将支付各种费用，包括医疗费，工资替代，永久性伤害补偿和遗属抚恤金。工伤赔偿不能带来痛苦和折磨，重要的是要注意，当雇员收取工伤赔偿时，该雇员也可能不会就这些伤害向雇主提起诉讼。
在工作中受伤是非常困难的，提出工人赔偿索赔可能是一个复杂的过程。因此，与经验丰富的就业法律律师协商以协助索赔可能会有所帮助。
资源： Findlaw.com，“Workers’补偿福利说明，”2017年12月27日访问
