我有权加班吗?

通常,加班是指如果某人在给定的一天或一周内工作一定小时以上,则需要支付额外的工资。那么,您如何知道您是否有权从雇主那里获得加班费?

简短的答案是,如果加利福尼亚州所有18岁以上的非豁免雇员在给定工作日内工作超过8小时,或者在一个工作周内工作超过40小时,则有权加班。每天工作超过八小时或一周工作四十小时的员工,必须获得其所有加班时间正常工资的一半半的报酬。此外,在给定工作日工作超过十二小时的雇员可能有权获得两倍于正常工资的补偿。

但是,这些加班法有各种豁免和例外。例如,某些类别的雇员或担任某些职位的雇员可以免除加班规定。这些豁免可能因州而异。例外情况同样规定,在某些情况下,员工可能没有加班资格。

雇主可能要求雇员加班,只要他们得到适当的报酬并必须付款,即使是未经授权的加班也是如此。加班仅基于实际工作时间,不包括带薪假期,病假或假期。

如果您认为自己有权获得加班费,而雇主没有相应地付款,则您可以采取许多步骤,包括以诉讼的形式对雇主提起法律诉讼,或向雇主提出工资要求。劳动标准执行司。有经验的律师可以帮助您解决任何此类索赔,并确保您获得应得的加班费。

资源: 劳资关系系“Overtime,”于2018年1月9日访问

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