尽管并不是每个圣地亚哥雇员在下一个职业生涯时都会获得一份雇佣合同，但许多具有专门工作领域的专业人员和许多高管通常希望在接受工作时获得一份合同。
员工在查看合同时应该期望看到几个主题。这些问题中最重要的是员工将获得多少报酬以及他或她的责任是什么。
关于薪酬问题，对于员工而言，重要的是要了解合同中关于定期加薪或减薪的基本规定。
员工可能还想了解将提供的任何奖金的确切性质，特别是关于奖金是完全由公司自行决定还是被承诺的奖金，只要员工遵守某些标准即可。
对员工来说，了解其福利计划的确切性质也很重要，因为费用报销，退休计划之类的东西可能有价值，即使它们的价值不超过一个。’s salary.
关于员工获得的报酬，重要的是合同要明确员工预期在日常工作中为公司做什么以及员工在执行工作时必须满足的标准所以。
一份良好的雇佣合同除了具体说明员工的工作方式和薪水多少外，还将涵盖员工与公司之间关系中的其他重要且通常被忽略的细节。其中一些其他主题包括如果公司要解雇员工会发生什么，与雇佣有关的信息属于机密信息以及其他问题。
