什么是工作场所歧视?

大多数人都知道,雇主歧视雇员或求职者是违法的,但是工作场所歧视到底是什么?当雇主根据其种族,性别,宗教,国籍,残障或年龄不公平地对待雇员或求职者时,就会发生工作场所歧视。这种歧视不仅限于​​雇用和解雇的过程,还包括针对当前受雇人员的行为。

歧视可以采取多种形式,骚扰也可能是歧视的一种形式。歧视可能采取不太明显的形式,例如由于残疾,遗传信息,怀孕或人际关系而受到不公平对待。

想象一下这样一种情况:两个有同等资格的人正在申请工作,两个都是三十多岁的妇女,但一个已婚,目前正在怀着第一个孩子,而另一个则是单身。该职位提供给单身女性,是因为该公司不想雇用新雇员,而该雇员在被雇用后不久将休产假。这是工作场所歧视吗?

是的,法律规定求职者享有与雇员相同的权利,不受歧视,《怀孕歧视法》保护申请人和雇员免受此类歧视。工作场所歧视的其他例子包括将潜在员工排除在招聘流程之外,拒绝某些员工同等的报酬,福利或晋升机会。

如果您认为自己是工作场所歧视的受害者,那么雇主以任何方式对您进行报复以投诉这种歧视也是非法的。最好通过向EEOC投诉来启动该过程。最好咨询具有雇佣法经验的律师,以协助您提出任何投诉并指导您完成整个过程。

资源: 示例中的工作场所歧视类型,艾莉森·道尔(Alison Doyle),2017年11月10日。

分类目录

档案

找法律网络

我们的办公地点

电话号码:
本地: 619-528-2530
本地: 858-481-4956
本地: 760-431-2010

圣地亚哥就业法小组 律师
3517 Camino Del Rio South
400套房
加利福尼亚州圣地亚哥92108

地图和方向

德尔玛高地办公室
12707高虚张声势驱动器
200套房
加利福尼亚州圣地亚哥92130

地图和方向

卡尔斯巴德办公室
帕洛玛机场路701号
300套房
卡尔斯巴德,加利福尼亚州92009

地图和方向

该公司与经验丰富的雇佣法律律师免费提供初步咨询。请打电话预约。