养家糊口和谋生的能力对每个人都很重要，这就是为什么如果您被解雇会引起相当大的担忧和不确定性的原因。那些被“错误终止”的人可能会想知道什么是法律资源...
月：2018年3月
我怎么知道我是否’曾经是工作场所骚扰的受害者？
设想一种情况，您在办公室工作到深夜，而老板进入您的办公室并关上了他身后的门。然后，他继续进行性推荐，并不适当地触碰了您的腿。很明显，你只是受害者。
《公平劳工标准法》如何保护您？
如果您是在美国工作的员工，则可能听说过《公平劳工标准法》。 FSLA是一项联邦法律，无论您在哪个州工作，都保护所有员工，尽管某些州也可能提供自己的法律和法规来保护...
错误终止声明的概述
如果您因工作而被解雇，在确定您是否被错误解雇时，需要考虑一些重要的事情。并非每一次射击都是错误的终止。但是，如果您觉得自己可能是不当放电的受害者，...
残疾人士的就业保护
在工作场所的歧视在加利福尼亚州和全国其他地方都是非法的。可以提出歧视主张的依据有很多，例如种族，宗教信仰和年龄。基于个人心理或身体的就业歧视
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