我应该签订带有银河体育协议的合同吗?

如果提供了劳动合同,雇主通常会在这些合同中包含银河体育协议。因此,如果您最近签署了一份雇佣合同,则可能已经同意了该银河体育条款,甚至根本不知道该条款。那么,这是什么意思,您是否应该签订带有银河体育协议的合同?

雇主通常将银河体育协议包括在合同中,作为解决在雇用或解雇过程中出现的任何雇用纠纷的唯一手段。如果您签署银河体育协议,则意味着您实际上是在权利争夺(例如歧视或错误解雇)的情况下,放弃了对法院提起诉讼的权利。相反,您同意通过称为银河体育的过程解决此争议。

银河体育意味着您的投诉不会被法院或陪审团审理,而是会被称为银河体育员的中立第三方审理。银河体育员审理此案后,银河体育员的决定通常对双方均具有约束力。银河体育既有优点也有缺点,因此在劳动合同中考虑这些银河体育协议的全部含义非常重要。

例如,银河体育的一些弊端包括,要求您放弃让同行陪审团审理案件的权利;此外,银河体育可能会限制您向雇主索取的证据和文件的访问权限;最后,通常没有权利对银河体育结果作出上诉。所有这些事情可能会对您对雇主的诉讼产生不利影响。但是,银河体育可能有一些优势,例如,与正式的法院程序相比,该程序的正式程度较低,费用通常较低,而且速度更快。

尽管银河体育并不总是解决劳资纠纷的一种坏方法,但了解您在劳动合同中要签署的内容和您同意的内容很重要。您应始终咨询有经验的雇佣法律律师,以审查合同并讨论有关雇佣纠纷的选择。

资源: Findlaw.com,《就业银河体育协议》,于2018年4月24日访问。

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