错误终止后请考虑您的选择

在最近的加利福尼亚州和全国各地,大多数人很乐意在所谓的“Great Recession.”现在,经济状况非常好,以至于有些报告指出,可用工作多于可填补这些工作的雇员。但是,经济实力并不是雇员遭受雇主滥用雇佣法的理由。

可悲的是,今天’在业务环境中,仍然有雇主试图利用雇员。也许雇主不’认为员工知道为他们提供保护的各种雇佣法律。或者,也许雇主不这样做’看不到违法行为。无论何种情况,只要雇主违反州或联邦雇佣法,他们都可以而且应该追究责任。

最严重的违反雇佣法的行为之一是不当解雇。如果大多数员工因各种原因而被解雇,“at-will”,但因非法原因被解雇的员工–例如种族或宗教歧视–如果他们正在考虑采取法律手段,则可能有多种选择。

在我们的律师事务所,我们与被错误终止工作的加利福尼亚居民合作。我们会尽力确保我们的客户在做出明智的决定之前已经考虑了所有可用选项。有关我们如何能够帮助您针对雇主的错误解雇案的更多信息,请访问我们的律师事务所。’s website.

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