唐’t接受工作场所的性骚扰或种族歧视

圣地亚哥市议会于2月11日批准向Miramar垃圾填埋场工人支付25万美元。议会成员在得知该工人必须与之抗衡之后,同意向该工人支付这笔款项。 种族歧视和性骚扰 在工作了几年。

原告于2018年在此案中提起诉讼。她记录了自己在2014年至2017年期间如何被迫在恶劣的工作环境中工作至少三年。

正是在这份文件中,她记录了她的上司在描述黑人同事时如何定期使用种族侮辱。那个主管后来买了一条围巾,上面有香蕉和猴子。他们还问她是否出售毒品,并暗示她种族的人通常会这样做。

据报道,该名女主管还向原告展示了几张她与代表不同种族的不同同事发生性关系的照片。原告’的上司最终提升了她的活动,其中包括调情和嘲弄她。

原告在诉讼中详细说明了她最终如何寻求降级,这仅仅是为了摆脱主管的约束,使她受此所有。她争辩说她是她的上司’的老板意识到这一切,但是他们没有’采取任何措施解决她的担忧。相反,他们重新分配了那个女人’担任新职位的主管。

市官员对这名妇女展开了调查’她最初提起诉讼后的担忧。他们发现其他雇员由于原告提起诉讼的许多相同原因而离开了垃圾掩埋场。主管是一名长期的城市工人,最终在这次调查中辞职。

根据加利福尼亚州和联邦法律,种族歧视和性骚扰均属非法。这就是为什么如果您要在圣地亚哥与律师联系的原因’自己在工作中遭受这种虐待。您的律师可以为您提供 经验丰富的建议和顾问 如果你’在工作中遭到了非法对待。

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