在加利福尼亚州和所有其他州，在联邦一级保护员工免受工作场所银河体育。不幸的是，这种银河体育可以而且确实会继续发生。大多数工人感到他们无能为力，只能忍受工作场所银河体育或找到新工作。
有时，在其他地方找工作比较容易，但这不能以阻止工作场所银河体育的方式解决问题。换句话说，即使您可能因为一份新工作而逃脱了工作，但以前工作的其他人仍可能受苦。更糟糕的是，您可能会发现自己在新职位上面临着同样的银河体育行为。
您可以采取什么措施保护自己免受银河体育，并阻止雇主同时伤害他人？遵循以下步骤是一种很好的方法 打击工作场所银河体育 以使整个加利福尼亚劳动力受益的方式。
- 向您的雇主报告银河体育行为，即使该雇主从事此类行为
- 增强雇主的感觉 情况需要补救
- 要求您的雇主在每次遭受银河体育时做出正式报告
- 仔细检查您的雇主’的反银河体育政策以及国家’禁止银河体育法
- 保留详细记录以记录工作场所银河体育
- 如果行为仍然存在，请与就业法律律师讨论您的情况，和/或联系 平等就业机会委员会 （EEOC）
在某些情况下，采取这些步骤可以阻止行为，而在其他情况下，则不能。但是，您将为建立工作场所银河体育主张奠定坚实的基础。展望未来，您和您的律师可以在法律环境中解决这些行为，从而为您和该州的其他工人找到解决方案。
