律师批准了处理工作场所歧视的技巧

在加利福尼亚州和所有其他州,在联邦一级保护员工免受工作场所歧视。不幸的是,这种歧视可以而且确实会继续发生。大多数工人感到他们无能为力,只能忍受工作场所歧视或找到新工作。

有时,在其他地方找工作比较容易,但这不能以阻止工作场所歧视的方式解决问题。换句话说,即使您可能因为一份新工作而逃脱了工作,但以前工作的其他人仍可能受苦。更糟糕的是,您可能会发现自己在新职位上面临着同样的歧视行为。

您可以采取什么措施保护自己免受歧视,并阻止雇主同时伤害他人?遵循以下步骤是一种很好的方法 打击工作场所歧视 以使整个加利福尼亚劳动力受益的方式。

  • 向您的雇主报告歧视行为,即使该雇主从事此类行为
  • 增强雇主的感觉 情况需要补救
  • 要求您的雇主在每次遭受歧视时做出正式报告
  • 仔细检查您的雇主’的反歧视政策以及国家’禁止歧视法
  • 保留详细记录以记录工作场所歧视
  • 如果行为仍然存在,请与就业法律律师讨论您的情况,和/或联系 平等就业机会委员会 (EEOC)

在某些情况下,采取这些步骤可以阻止行为,而在其他情况下,则不能。但是,您将为建立工作场所歧视主张奠定坚实的基础。展望未来,您和您的律师可以在法律环境中解决这些行为,从而为您和该州的其他工人找到解决方案。

分类目录

档案

找法律网络

我们的办公地点

电话号码:
本地: 619-528-2530
本地: 858-481-4956
本地: 760-431-2010

圣地亚哥就业法小组 律师
3517 Camino Del Rio South
400套房
加利福尼亚州圣地亚哥92108

地图和方向

德尔玛高地办公室
12707高虚张声势驱动器
200套房
加利福尼亚州圣地亚哥92130

地图和方向

卡尔斯巴德办公室
帕洛玛机场路701号
300套房
卡尔斯巴德,加利福尼亚州92009

地图和方向

该公司与经验丰富的雇佣法律律师免费提供初步咨询。请打电话预约。