加利福尼亚州关于出行时间的工资和小时法律很复杂

与大多数州一样,涉及旅行时间工资的加利福尼亚州就业法非常复杂。这对于确保没有工人获得不当的旅行时薪是必要的。同时,制定如此详尽的法律可确保工人在达到要求时得到报销的出行时间。

我们了解到,大多数员工对国家的了解还不完全’s employment 有关旅行时间的法律。不幸的是,这可能意味着许多工人没有得到全部或公平的报酬。

如果您认为这是当前工作中的问题,建议您寻求帮助,以解决此问题。在许多情况下,经验丰富的就业法律律师可以帮助您找到 您需要的答案和解决方案.

同时,我们希望通过列出一些有关本州旅行时薪的最重要要点,为您提供一个良好的开端。

  • 如果您的雇主禁止在工作或往返工作活动期间使用您的车辆,则他或她必须赔偿您的旅行时间
  • 如果您必须在城外参加与工作相关的活动,您的雇主必须补偿您的旅行时间(飞行,乘车旅行等时间)
  • 如果您的雇主要求您前往新的临时地点,则他或她必须赔偿您到达那里的任何额外时间
  • 往返固定的固定工作地点不予赔偿
  • 在城镇外从事与工作有关的业务时花在休闲活动上的时间不予赔偿
  • 花费在与正常工作地点相当接近的其他工作地点上的时间不予赔偿

如果雇主侵犯了您的权利,我们的网站包含有关州就业法以及您的选择的更多信息。我们欢迎您继续探索。

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