你回家发烟。主管说他们想要一个单词时，您就知道它要去哪里。您不必理会他们为终止您的工作而提供的借口。您知道真正的原因。
您回家，喝啤酒，拿出笔记本电脑，然后在搜索栏中输入“报仇老板的方法”。然后，您最好考虑一下，然后键入“错误终止”。这些是 一些理由 您可能会据此指控圣迭戈雇主非法终止雇佣关系：
- 报复： 解雇投诉，举报或遵守调查是非法的。
- 歧视： 禁止因肤色，种族，性别，国籍，宗教或性取向而终止工作。也不会因为怀孕而失业。
- 合同规定： 如果您有书面合同，请仔细修改。如果您认为合同阻止您被解雇或在特定时限内被解雇，请寻求雇佣法律律师的帮助。甚至口头协议也可能有效。
- 违反公共政策： 根据州和联邦法律，您拥有某些权利。例如，您不能因合法的事情而冗余，例如进行政治示威。或拒绝法律，或执行法律要求您做的事情，例如陪审团。
如果您认为自己的圣地亚哥雇主拥有法律援助，请寻求法律帮助 错误地终止了您的工作。并非总是那么容易证明，因为雇主可以说是由于财务问题或绩效问题而解雇了您。但是，您可能很清楚他们没有说实话。
