如果需要，您准备对您的雇主或前雇主起诉。但是，您希望在庭外和解。您认为这将变得更快，更轻松，并且您还觉得公司可能很乐意和解，以解决整个问题。
如果这是您的目标，则要记住的一件事是，和解可能附带一些条款。如果您接受该款项，则在法律上必须遵守这些条款。您再也别无选择。示例包括有关以下方面的示例：
- 您得到的金额
- 您在公司了解到的商业秘密
- 其他补偿，例如股票期权
- 有关就业参考和未来就业能力的问题
解决方案中最常见的规定之一是保密条款。这意味着您无权讨论此案或告诉其他人详细信息。
公司为什么要使用这样的规定？它的 通常关于感知。公司试图保护其公众形象。他们不希望达成和解的细节，因为由于公众的愤慨，这可能会比和解的成本更高。他们愿意给您钱，但是他们不想破坏自己的名字，这可能就是为什么他们想首先出庭的原因。
您需要确切地知道您同意什么 接受和解。您的律师可以提供有价值的建议，并努力保护您的利益。
