女性拥有的企业正在蓬勃发展,但是它们仍然面临着男性拥有的企业可以避免的挑战。不幸的事实是,歧视仍然很普遍,并且可能来自多种来源。例如,当试图找到客户时,...
月:2020年11月
您的雇主不能只是告诉您不按时工作
代表圣地亚哥就业法小组 | 2020年11月15日 | 工资& Hour Laws
对于企业主而言,最重要的是-在许多情况下-是他们的底线。他们只是想尽可能多地赚钱,并尽可能降低费用。他们可能会谈论其他目标-接触社区,扩展业务,开会...
硅谷的种姓歧视猖ramp吗?
代表圣地亚哥就业法小组 | 2020年11月2日 | 歧视
印度的古代社会制度与硅谷有什么关系?如果您碰巧是达利特人,并且生活在加利福尼亚的科技行业,那么一切都应如此。加州的印度科技工作者表示,基于种姓的歧视-一种曾经存在的社会制度...
加州上诉法院裁定Uber和Lyft必须对工人进行重新分类
代表圣地亚哥就业法小组 | 2020年11月2日 | 劳工法
Uber和Lyft因这些叫车服务对其工人进行分类的方式而陷入与加利福尼亚的激烈战斗。两家公司都强烈反对将司机从独立承包商重新分类为员工的努力,所有...
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