妇女拥有的企业会受到歧视吗? 

女性拥有的企业正在蓬勃发展,但是它们仍然面临着男性拥有的企业可以避免的挑战。不幸的事实是,歧视仍然很普遍,并且可能来自多种来源。 

例如,当试图找到客户时,一些 妇女拥有的企业说 他们认为,在许多情况下,这样做比较困难,因为尽管有相反的证据,但这些客户可能会认为男性拥有的业务更好或更强。很难摆脱这种偏见。 

女人没有机会

存在偏见的部分原因仅仅是男人仍然经营着大多数公司。例如, 一项研究 调查了346家《财富》 500强公司。这些首席执行官中有300多名是男性,只有21名女性。很明显,希望聘请首席执行官的公司倾向于男性而不是女性。 

现在,创办一家女性所有企业显然是解决这一问题的一种方法。拥有自己的企业并担任首席执行官的女性不必寻求任何人的批准。 但是,这并不能消除问题。是否应该因为无法雇用女性而迫使女性创办自己的公司?那不是一个公平的竞争环境。 

另外,男性往往是企业的佼佼者这一事实可能会影响客户,使他们不雇用这些女性拥有的企业,这使他们更难发展。如果这导致企业倒闭,那么歧视显然会影响到企业的各个层面。 

平等机会

男女应享有平等的机会。无论谁 面临性别歧视 工作中需要知道他们有哪些法律选择。当你不是’为确定下一步该怎么做,可能是时候寻求经验丰富的法律援助了。

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