硅谷的种姓歧视猖ramp吗?

印度的古代社会制度与硅谷有什么关系?一切,如果您碰巧是在加利福尼亚生活和工作的达利特人’s tech industry.

加州的印度科技工作者说 基于种姓的歧视—一个曾经将印第安人划分为严格的社会等级制度的社会体系—跟着他们在这个国家工作。

尽管种姓制度已被正式取消,但长期存在的种姓偏见仍然存在于印第安人中。对于“达利特”(Dalits)或属于最低的“贱民”种姓的人尤其如此。

这里的工人说,通常非正式地期望他们接受同事之间的等级制度,这使他们比其他种姓的工人所承担的责任更少,权限更少,薪水更低,待遇更差。不论工人是该国原住民还是移民,这都是事实,但是移民工人常常害怕大声疾呼,因为他们担心会失业— 和他们的H-1B签证.

更糟糕的是,许多雇主可能对种姓问题视而不见,以至于他们在谈论歧视时根本没有解决这个问题,或者在情况出现时根本不知道如何处理。同样,在美国工作的达利特人中有67%的人说,由于种姓,他们在工作中受到了不公平的待遇。

工作场所歧视 无论如何,永远都不行。如果您由于种姓而在工作上受到虐待,那么该是时候说出来了。经验丰富的律师可以帮助您更好地理解下一步应该采取的步骤。

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