印度的古代社会制度与硅谷有什么关系？一切，如果您碰巧是在加利福尼亚生活和工作的达利特人’s tech industry.
加州的印度科技工作者说 基于种姓的歧视—一个曾经将印第安人划分为严格的社会等级制度的社会体系—跟着他们在这个国家工作。
尽管种姓制度已被正式取消，但长期存在的种姓偏见仍然存在于印第安人中。对于“达利特”（Dalits）或属于最低的“贱民”种姓的人尤其如此。
这里的工人说，通常非正式地期望他们接受同级员工中的等级制度，与其他种姓的工人相比，他们赋予他们更少的责任，更少的权限，更低的薪水和更恶劣的待遇。无论工人是该国的原住民还是移民，这都是事实，但是移民工人通常害怕大声疾呼，因为他们担心会失业— 和他们的H-1B签证.
更糟糕的是，许多雇主可能对种姓问题漠不关心，以至于他们在谈论歧视时根本没有解决这个问题，或者在情况出现时根本不知道如何处理。同样，在美国工作的达利特人中有67％的人说，由于种姓，他们在工作中受到了不公平的待遇。
工作场所歧视 无论如何，永远都不行。如果您由于种姓而在工作上受到虐待，那么该是时候说出来了。经验丰富的律师可以帮助您更好地理解下一步应该采取的步骤。
