您的雇主可以’t just tell you to work off the clock

对于企业主来说,这很重要— in many cases —是他们的底线。他们只是想尽可能多地赚钱,并尽可能降低费用。他们可能会谈论其他目标—接触社区,扩展业务,满足需求等—但他们的主要目标仍然只是扭亏为盈。 

当老板说,“超时,但继续银河体育”?

不幸的是,当企业主走得太远时,他们可能会告诉您不按时银河体育。有很多例子,有些是公然的。例如,一些员工的计算机可以跟踪时间 要求注销 但他们不能离开。在其他情况下,他们可能会被迫休假。也许他们还被告知他们每周只能录制40个小时,但是他们最好待在办公室直到该项目完成。 

雇主采取这些行动的目的— which are illegal —是在不支付额外费用的情况下,尽可能多地挤出员工的银河体育。毕竟,加班费是时间的一半。雇主可能会尽一切可能避免增加某人的工资,即使该雇员需要40多个小时。 

为了使工人遵守,雇主可能会明确表示,只有遵守这一时间表,他们才可以保留银河体育。面对失业的前景,绝望的工人也随之而来。 

你有什么权利

您需要知道,强迫您下班或忽略加班都是非法行为。如果您的雇主之一,您必须知道 采取什么步骤 保护您的利益。

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