什么是沉默不再采取行动?

| 2月22日,2021年 | 歧视

如果您在谷歌,Facebook,Pinterest和Amazon等大型技术或社交媒体公司之一工作,您可能签署了一个非歧视协议。您也可能签署了一个非贬值。

这“Silenced No More Act”将这些文件视为不合理和侵权员工权利。

该法案如何发展

作为有勇气向世界突出显示的众多员工,科技公司通常会过度限制这些协议。

虽然公司申请这些文件对于保护其业务至关重要,但他们允许歧视和骚扰继续逍遥法外。如果有人敢于报告这些事项,他们会根据协议条款造成惩罚。一些讲话的工人失去了他们的工作。

沉默的人不会为健康的工作场所做出

本月早些时候,加州参议员提出 新立法 解决这个问题。这 沉默不再采取行动,正式称为SB331,旨在限制雇主可以在员工中放置的限制 非歧视和非差价协议.

解决不平等,歧视和骚扰的唯一方法是在发生时将其带入光线。立法旨在通过使企业威胁威胁其工人和前工人沉默来帮助这一点。如果立法是否通过但尚不确定,但它似乎确实放置了公众’首先在公司权力之前的利益。

工作场所歧视和骚扰永远不可接受

如果您在工作中遭受歧视或骚扰,请寻求法律建议。说话可以帮助阻止它。它还可以帮助防止罪魁祸首对其他人做同样的事情。联邦和州法律向您提供免于骚扰和歧视的工作场所。当有人违反您的工作场所权利时,您的雇主不应试图沉默您报告。

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