劳工法

加利福尼亚州一直与Uber，Lyft和其他一些依靠“傻瓜”工人的商业模式在一段时间内如何对其工人进行分类的公司展开激烈的斗争。经过几次法律波折后，第22号提案（...

Uber和Lyft因这些叫车服务对其工人进行分类的方式而陷入与加利福尼亚的激烈战斗。两家公司都强烈反对将司机从独立承包商重新分类为员工的努力，所有...

从来没有人真正假装AB 5改变过公司将工人归类为“独立承包商”时的规则，它的目标不是Uber或Lyft以外的任何公司，但是它产生了严重的负面影响，令人们深感不安。 ..

有些人在公共场所母乳喂养方面存在问题。但是，如果您有新生婴儿，则需要记住问题是他们的，而不是您的。您有加州法律的支持。在加利福尼亚州的任何地方，母亲都可以母乳喂养。

如果您有残疾，您可能知道雇主不能基于您的残疾而歧视您。许多人认为这仅意味着他们不能做负面的事情，例如做出贬义的评论。他们可能没有意识到的是...

与大多数州一样，涉及旅行时间工资的加利福尼亚州就业法非常复杂。这对于确保没有工人获得不当的旅行时薪是必要的。同时，制定如此详尽的法律可确保工人报销差旅费。

加利福尼亚州的就业法可能非常复杂，这使普通人难以完全理解。通常，这可能对员工不利。例如，雇主可能利用工人对劳动法的无知采取...

政府制定了国家最低工资要求，以确保工人为其提供的工作获得合理的报酬。所有州政府，包括加利福尼亚州的州政府，都对不遵守规定的雇主处以罚款，以强制执行最低工资标准。

如果企业最多雇用25名员工，则2020年加利福尼亚州的最低工资为每小时12美元。这项新工资于2020年1月1日生效。拥有25名以上雇员的企业必须向工人支付每小时13美元的工资。在加利福尼亚州，一些县，例如洛杉矶县和一些城市...

加州的许多小时工不了解他们的权利。以下是一些基本的问题和解答。 问：我的雇主什么时候必须付给我加班费？ 答：大多数每小时工作的员工每周工作超过40小时或每天工作超过8小时...