女性拥有的企业正在蓬勃发展,但是它们仍然面临着男性拥有的企业可以避免的挑战。不幸的事实是,歧视仍然很普遍,并且可能来自多种来源。例如,当试图找到客户时,...
工作场所歧视
作为新母亲,您拥有哪些工作场所权利?
代表圣地亚哥就业法小组 | 2020年7月21日 | 工作场所歧视
对于圣地亚哥的人们来说,容易陷入这样的陷阱:歧视性行为仅包括受永久性生物学或社会学特征(例如您的种族,宗教或性别)影响的那些行为。确实,您可能会成为...的目标
律师批准了处理工作场所歧视的技巧
代表圣地亚哥就业法小组 | 2020年4月17日 | 工作场所歧视
在加利福尼亚州和所有其他州,在联邦一级保护员工免受工作场所歧视。不幸的是,这种歧视可以而且确实会继续发生。大多数工人觉得他们无奈,只能忍受工作场所。
唐’t接受工作场所的性骚扰或种族歧视
代表圣地亚哥就业法小组 | 2020年3月6日 | 工作场所歧视
圣地亚哥市议会于2月11日批准向Miramar垃圾填埋场的工人支付25万美元。在得知她必须在工作中应对种族歧视和性骚扰多年后,理事会成员同意向该工人支付这笔款项。 ...
年龄歧视案对年长工人提出重要问题
代表圣地亚哥就业法小组 | 2018年10月4日 | 工作场所歧视
一家位于圣地亚哥的医疗技术公司CareFusion在一项重要的年龄歧视案件中被起诉。当原告居住在伊利诺伊州时,其结果将影响包括加利福尼亚州在内的全国各地的年龄歧视案件。
针对Salk Institute的性别歧视案即将进行审判
代表圣地亚哥就业法小组 | 2018年9月13日 | 工作场所歧视
大多数面临性别歧视主张的雇主将试图寻求“简易判决”,以决定他们有权依法进行判决。简易判决是一项司法程序,动议方必须证明没有重大事实……
汉堡连锁店面临指控性别歧视的诉讼
代表圣地亚哥就业法小组 | 2018年9月6日 | 工作场所歧视
整个国家(包括加利福尼亚州)的许多人可能认为工作场所中的某些类型的歧视已经成为过去。例如,性别歧视就是这样一个例子。但是,经常提醒我们这种类型的...
加州雇主解决EEOC残疾歧视索赔
代表圣地亚哥就业法小组 | 2018年7月20日 | 工作场所歧视
加利福尼亚的一家电信公司,以前与AT有联系&T最近与美国平等就业机会委员会达成和解,以解决关于残疾歧视的申诉,该申诉涉及一名听不清的雇员。
福特被命令支付前雇员工资’歧视诉讼
代表圣地亚哥就业法小组 | 2018年4月20日 | 工作场所歧视
许多人可能认为,工作场所歧视仍然很普遍,但是让雇主对这些非法行为负责是可能且重要的。歧视可以采取多种形式,包括种族歧视或贬损言论,...
残疾人士的就业保护
代表圣地亚哥就业法小组 | 2018年3月1日 | 工作场所歧视
在工作场所的歧视在加利福尼亚州和全国其他地方都是非法的。可以提出歧视主张的依据有很多,例如种族,宗教信仰和年龄。基于个人心理或身体的就业歧视
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