加州律师:就业纪律程序

有专门的正式程序来惩戒大多数联邦,州和地方政府雇员。这些程序已经到位,以保护员工的权利并确保提供适当的程序。二十多年以来,经验丰富的雇佣法律律师 圣地亚哥就业法小组 代表了无数面临纪律处分的员工。

该公司’的律师致力于为每个客户取得最佳结果。如果您是联邦政府,州政府或地方政府 政府雇员 由于任何给定的原因而面临终止,中止或降职的情况,请务必咨询知识渊博的律师,以确保您的权利受到保护。

政府雇员纪律

纪律处分程序 联邦雇员 与一般加利福尼亚州政府雇员不同。针对州和当地雇员的纪律处分在 斯凯利 听证会,以1975年的判例案例命名 斯凯利诉州人事委员会,这涉及终止政府雇员。

根据法律,在大多数情况下,必须在州或地方政府雇员之前提供正当程序’由于该员工在其工作中拥有既得的财产权益,因此可以终止其永久职位,或者将其停职,降职或减薪。员工需要经验丰富的法律代表 斯凯利 避免可能对案件结果产生负面影响的失误的听证会。

在解雇,中止,降职或减薪之后,州或地方政府雇员有权在法院,公务员制度委员会,董事会,州人事委员会,仲裁员等面前进行举证听证。法律此类诉讼需要代理。 圣地亚哥就业法小组 有那种技巧和经验。

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如果您想与经验丰富的雇佣法律律师免费讨论纪律程序,则可以通过以下方式与我们的办公室联系: 619-528-2530, (858)481-4956 要么 (760)431-2010 进行约会。 圣地亚哥就业法小组 在圣地亚哥设有办事处’位于加利福尼亚州卡尔斯巴德的使命谷(Mission Valley),德尔玛高地(Del Mar Heights)。

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