联邦雇员
自1992年以来,该律师事务所已为大量联邦雇员提供了专业的,经验丰富的法律代理,并在以下领域处理了成千上万的联邦就业问题:
- 联邦法院的诉讼
- 联邦平等就业机会委员会(EEOC) 听证会和程序。
- 联邦功绩系统保护委员会(MSPB) 听证会和程序。
- 错误的解约要求 所有类型。
- 劳资纠纷的解决.
- 工会的申诉和仲裁。
- 在纪律程序中代表员工.
- 联邦劳动关系局(FLRA)提出的不正当劳动惯例。
- 测谎仪考试问题。
- 药物测试问题。
- “Last chance” agreements.
- 转移问题。
- 举报人的主张。
- 所有类型 歧视,报复和骚扰索赔。
- 未能提出要求。
- 声称无法容纳残疾人。
- 残疾退休索赔。
- 员工分类错误的索赔。
- 工资和工时索赔。
- 国防听证与上诉办公室(DOHA)的安全检查事宜 否则。
- 与就业有关的法律咨询和指导。
公司提供免费的初步咨询
如果您想免费与经验丰富的职业律师讨论您的问题,可以致电我们的办公室 619-528-2530, (858)481-4956 要么 (760)431-2010 进行约会。